எங்களை பற்றி

Yueqing Xuyao ​​Electric Co., Ltd. பெருநிறுவன கலாச்சாரம்

கலாச்சாரம் என்பது ஒரு நிறுவனத்தின் ஆன்மாவாகவும், வணிக உலகில் ஒரு நிறுவனம் பெருமையுடன் நிற்க அடித்தளமாகவும் இருக்கிறது.பண்பாட்டின் நீர்ப்பாசனம் இல்லாமல், ஒரு நிறுவனம் ஆதாரமற்ற தண்ணீரைப் போன்றது மற்றும் நீண்ட காலம் நீடிக்க முடியாது. இன்றுவரை கார்ப்பரேட் கலாச்சாரத்தின் வளர்ச்சியுடன், அதன் சாராம்சம் அனைவரும் பகிர்ந்து கொள்ளும் சிந்தனை மற்றும் நடத்தை பழக்கவழக்கங்கள் என்பதை பொதுவாக அனைவரும் உணர்ந்துள்ளனர். நிறுவனத்தின் உறுப்பினர்கள்சீனாவின் ஹையர் குரூப், அமெரிக்கன் மைக்ரோசாஃப்ட் கார்ப்பரேஷன் போன்றவை, அவர்கள் உருவாக்கிய அற்புதங்கள் மற்றும் வெற்றிகரமான அனுபவங்கள் அனைத்தும் என்னிடம் கூறுகின்றன: பெருநிறுவன கலாச்சாரம் பெருநிறுவன வளர்ச்சியின் அழியாத தூண், மற்றும் கலாச்சார கட்டுமானம் சாத்தியமான ஒருங்கிணைந்த சக்தியைக் கொண்டுள்ளது.இது ஒரு வகையான ஆவியாகும், மேலும் இது ஊழியர்களின் பெருமை மற்றும் பொறுப்புணர்வு உணர்வைத் தூண்டுகிறது, கார்ப்பரேட் குழு உணர்வை வளர்க்கிறது மற்றும் எங்கள் ஊழியர்களை வேலை செய்ய வழிகாட்டுகிறது, இதன் மூலம் நிறுவனத்தின் ஒட்டுமொத்த செயல்திறனை மேம்படுத்துகிறது.

நிறுவனம்

நிறுவனத்தின் பணியாளராக, எங்கள் ஊழியர்கள் ஒவ்வொருவரும் நிறுவனத்தின் சிறந்த கலாச்சார பாரம்பரியத்தை நிலைநிறுத்த வேண்டும் மற்றும் "புதுமை, செயல்திறன், பொறுப்பு மற்றும் வெற்றி-வெற்றி" ஆகியவை எங்கள் நிறுவனமும் ஊழியர்களும் பகிர்ந்து கொள்ளும் முக்கிய மதிப்புகள் என்பதை நினைவில் கொள்ள வேண்டும்.வலுவான முக்கிய போட்டித்திறன் எங்கள் நிறுவனத்தின் பொதுவான குறிக்கோள் ஆகும். ஒருமைப்பாடு கலாச்சாரம் கார்ப்பரேட் கலாச்சாரத்தின் ஒரு முக்கிய பகுதியாகும்.நம்பிக்கை இல்லாமல் ஒரு நிறுவனம் முன்னேற முடியாது, நம்பிக்கை இல்லாமல் ஒரு சமூகம் நிலையற்றது.எனவே, ஒருமைப்பாடு என்பது பெருநிறுவனத் தத்துவத்தின் மூலக்கல்லாகும். நேர்மை: நேர்மை என்றால் விசுவாசம் மற்றும் நேர்மை;நம்பிக்கை என்பது வாக்குறுதிகளை நிறைவேற்றுவது மற்றும் மீண்டும் வரவு வைப்பதாகும்.நிறுவனத்தின் முக்கிய மதிப்பு கருத்தாக ஒருமைப்பாடு குறிப்பாக முக்கியமானது.இது நமது பாரம்பரிய தர்மம்.சந்தைப் பொருளாதாரத்தின் நிலைமைகளின் கீழ் இந்த நல்லொழுக்கத்தைப் பெறுதல் மற்றும் வளர்ப்பது சிறப்பு மற்றும் நடைமுறை முக்கியத்துவம் வாய்ந்தது.

புதுமை என்பது பழையதை ஒதுக்கிவிட்டு புதியதை உருவாக்குவது.புதுமை என்பது ஒரு நிறுவனத்தின் செழுமையின் ஆன்மாவாகும்.காலத்திற்கேற்ற வேகத்தை வைத்து, யோசனைகள், மேலாண்மை, தொழில்நுட்பம், அமைப்புகள் மற்றும் அனைத்து அம்சங்களிலும் புதுமைகளை தொடர்ந்து ஊக்குவிப்பதன் மூலம் மட்டுமே, நாம் புதிய வளர்ச்சியை அடைய முடியும் மற்றும் புதிய புத்திசாலித்தனத்தை உருவாக்க முடியும்.மேம்பட்ட மேலாண்மை நிலை, மேம்பட்ட வடிவமைப்பு மற்றும் மேம்பாட்டு நிலை மற்றும் மேம்பட்ட பொறியியல் மேலாண்மை நிலை ஆகியவற்றைப் பயன்படுத்தி, நாங்கள் உருவாக்க முயற்சி செய்கிறோம், தரத்தை நிறுவனத்தின் வாழ்க்கையாகக் கருதுகிறோம், சந்தைப் போட்டியில் தீவிரமாக பங்கேற்கிறோம் மற்றும் முதல் தர உற்பத்தியில் முன்னணி நிறுவனத்தை உருவாக்க முயற்சி செய்கிறோம். பெருநிறுவன கலாச்சார கட்டுமானமானது "புதுமை, செயல்திறன், பொறுப்பு மற்றும் வெற்றி-வெற்றி" ஆகியவற்றின் பெருநிறுவன மதிப்புகளின் அடிப்படையில் இருக்க வேண்டும்.கார்ப்பரேட் ஆசாரத்தை கடைபிடிக்க ஒவ்வொரு பணியாளருக்கும் நாம் கல்வி கற்பிக்க வேண்டும், ஒருமைப்பாட்டைப் பரிந்துரைக்கும் மற்றும் முழுமையைத் தொடரும் சிந்தனை மற்றும் நடத்தை முறையை உருவாக்க வேண்டும்.ஏனென்றால், நிறுவன ஊழியர்கள் இத்தகைய சிந்தனை மற்றும் நடத்தை பழக்கங்களைப் பகிர்ந்து கொள்ள முடிந்தால், உள் தொடர்பு மற்றும் ஒருங்கிணைப்பை அடைவது எளிதானது, இது நிறுவனத்திற்குள் ஒருங்கிணைப்பை மேம்படுத்துவதற்கும் வேலை திறனை மேம்படுத்துவதற்கும் மிகவும் சாதகமான விளைவையும் தாக்கத்தையும் ஏற்படுத்தும். முழு நிறுவனத்தின்.

நிறுவனத்தின் கலாச்சாரம்

திறமையான மற்றும் திறமையான மேலாண்மை, எப்பொழுதும் விஞ்ஞான நிர்வாகத்தை, செயல்திறனை மேம்படுத்துதல் மற்றும் மேம்பாடுகளை மேம்படுத்துதல் ஆகியவற்றில் கவனம் செலுத்தவும், மேலும் நிபுணத்துவம், தரநிலைப்படுத்தல் மற்றும் வெளிப்படைத்தன்மை ஆகியவற்றின் அடிப்படையில் மேலாண்மை கண்டுபிடிப்புகளை தொடர்ந்து மேம்படுத்தவும், மேலும் நிறுவனத்தின் நிர்வாக நிலை, திறமையான செயல்படுத்தல் ஆகியவற்றை மேம்படுத்தவும். ஒரு உயர்தர பணியாளர்களை உருவாக்க, ஊழியர்கள் தங்கள் வேலையில் ஒட்டுமொத்த சூழ்நிலையை உணர்ந்து, உணர்வுபூர்வமாக நிறுவனத்தின் ஒட்டுமொத்த நலன்களுக்கு முதலிடம் கொடுக்கிறார்கள்.துறைகளுக்கிடையேயான தொடர்பு, நெருக்கமான ஒத்துழைப்பு, தகவல் பகிர்வு மற்றும் நிறுவனத்தின் முடிவெடுத்தல் மற்றும் வரிசைப்படுத்தல் ஆகியவற்றை செயலில் செயல்படுத்துதல், செயல்திறன் மற்றும் செயல்திறனின் ஒற்றுமையை அடைய.திறமையான சேவை, வாடிக்கையாளர் சேவைக்கான விரைவான பதிலளிப்பு பொறிமுறையை நிறுவுதல், வாடிக்கையாளர் தேவைகளை துல்லியமாக கணித்து சரியான நேரத்தில் கருத்துக்களை வழங்குதல் மற்றும் அர்ப்பணிப்பு சேவை மற்றும் சன்னி அணுகுமுறையுடன் வாடிக்கையாளர் தேவைகளை வரம்பிற்குள் பூர்த்தி செய்தல்.

வெற்றி-வெற்றி, வாடிக்கையாளர்களை எதிர்கொள், வாடிக்கையாளர்களை மதிக்க, வாடிக்கையாளர்களைப் புரிந்துகொள், வாடிக்கையாளர் எதிர்பார்ப்புகளை மீறும் தயாரிப்புகள் மற்றும் சேவைகளை தொடர்ந்து வழங்குதல் மற்றும் வாடிக்கையாளர் மதிப்பு மற்றும் பெருநிறுவன மதிப்பு ஆகியவற்றுக்கு இடையே வெற்றி-வெற்றி சூழ்நிலையை உருவாக்குதல்.ஊழியர்களின் முகத்தில், ஊழியர்களுக்கு மரியாதை மற்றும் அக்கறை, பொருத்தமான தொழில் மேம்பாட்டு வழிகளை ஊழியர்களுக்கு வழங்குதல், உழைப்பு நிறுவனத்தின் வளர்ச்சியை ஊக்குவிக்கும் சாதனை உணர்வை ஊழியர்களை அனுபவிக்கட்டும், ஊழியர்களின் தனிப்பட்ட மதிப்பை உணர்ந்து, வெற்றிகரமான சூழ்நிலையை அடையலாம். நிறுவனத்துடன்.கூட்டாளர்களின் முகத்தில், நாங்கள் ஒருவருக்கொருவர் நேர்மையுடன் நடந்து கொள்ள வேண்டும் என்று வலியுறுத்துகிறோம், மேலும் ஒரு வெற்றி-வெற்றி சூழ்நிலையை அடைய, நீண்ட கால வளர்ச்சியில் ஒருவருக்கொருவர் அதிக பெருநிறுவன இலாபங்களையும் வளர்ச்சி வாய்ப்புகளையும் உருவாக்க முயற்சி செய்கிறோம்.சமுதாயத்தை எதிர்கொண்டு, Yueqing Xuyao ​​Electric Co., Ltd. நகர்ப்புற கட்டுமானத்தில் தீவிரமாக பங்கேற்கிறது, இயற்கை சூழல் மற்றும் மனித சூழலை மேம்படுத்த பாடுபடுகிறது, நிலையான நகர்ப்புற வளர்ச்சியின் செயல்முறையை ஊக்குவிக்கிறது, மேலும் நிறுவனங்கள் மற்றும் நகரங்களின் பொதுவான வளர்ச்சியை உணர்த்துகிறது.

பொறுப்பு, வாடிக்கையாளர்களுக்குப் பொறுப்பு, எப்போதும் வாடிக்கையாளர் சார்ந்து, வாடிக்கையாளர் தேவைகளை அனைத்து வேலைகளின் தொடக்கப் புள்ளியாக எடுத்துக் கொள்ளுங்கள், வாடிக்கையாளர் திருப்தியைத் தொடர்ந்து மேம்படுத்தி, வாடிக்கையாளர்களுக்கு முதல் தர தயாரிப்புகள் மற்றும் சேவைகளை வழங்குதல்.பணியாளர்களுக்குப் பொறுப்பானது, உயர்ந்த தொழில் மேம்பாட்டு வழிகள், சரியான பிந்தைய உத்தரவாத அமைப்பு மற்றும் நல்ல கார்ப்பரேட் கலாச்சார சூழலை வழங்குவதன் மூலம், பணியாளர்கள் தங்களை மிஞ்சவும், கடினமாக உழைக்கவும், முன்னோடியாகவும், புதுமைகளை உருவாக்கவும், மேலும் நிறுவனத்திற்கு பங்களிக்கும் போது வாழ்க்கையின் இலட்சியத்தையும் மதிப்பையும் உணர ஊக்குவிக்கவும். மற்றும் சமுதாயத்திற்கு திருப்பி செலுத்துதல்.கூட்டாளர்களுக்கு பொறுப்பு, மூலோபாய பங்காளிகளுடன் நீண்டகால மற்றும் நிலையான கூட்டுறவு உறவுகளை நிறுவுவதில் கவனம் செலுத்துதல், பரஸ்பர நன்மைகளை அடைதல் மற்றும் நீண்டகால ஒத்துழைப்பில் வெற்றி-வெற்றி முடிவுகள் மற்றும் போட்டி கூட்டாளர்களுடன் இணைந்து வளருதல்.சமூகத்திற்குப் பொறுப்பான Yueqing Xuyao ​​Electric Co., Ltd. இயற்கைச் சூழல் மற்றும் இயற்கை வளங்களைப் பாதுகாப்பதில் உறுதிபூண்டுள்ளது, மேலும் புதிய தொழில்நுட்பங்கள், புதிய செயல்முறைகள் மற்றும் புதிய தயாரிப்புகளை உண்மையான உற்பத்திச் சூழலில் பயன்படுத்துவதைத் தீவிரமாக ஊக்குவித்து, நிறுவனங்களின் நிலையான வளர்ச்சியை அடைகிறது. மற்றும் சமூகம்.