Sobre nosotros

Yueqing Xuyao ​​Electric Co., Ltd. cultura corporativa

La cultura es el alma de una empresa y la base para que una empresa se mantenga orgullosa en el mundo de los negocios.Sin el riego de la cultura, una empresa es como el agua sin fuente y no puede durar mucho tiempo. Con el desarrollo de la cultura corporativa hasta el día de hoy, todos han reconocido en general que su esencia es la forma de pensar y los hábitos de comportamiento compartidos por todos. miembros de la empresa. El verdadero efecto de la construcción de la cultura empresarial radica en formar y transformar personas con una cultura excelente.Haier Group de China, American Microsoft Corporation, etc., los milagros y las experiencias exitosas que han creado me dicen: la cultura corporativa es el pilar inmortal del desarrollo corporativo, y la construcción cultural tiene un poder cohesivo potencial.Es una especie de espíritu y puede estimular el sentido de orgullo y responsabilidad de los empleados, cultivar el espíritu de equipo corporativo y guiar a nuestros empleados a trabajar, mejorando así la eficiencia general de la empresa.

empresa

Como empleado de la empresa, cada uno de nuestros empleados debe defender la excelente tradición cultural de la empresa y tener en cuenta que "la innovación, la eficiencia, la responsabilidad y ganar-ganar" son los valores fundamentales que comparten nuestra empresa y los empleados.La competitividad central sólida es el objetivo común de nuestra empresa. La cultura de integridad es una parte importante de la cultura corporativa.Una empresa no puede prosperar sin confianza, y una sociedad es inestable sin confianza.Por lo tanto, la integridad es la piedra angular de la filosofía corporativa. Integridad: Honestidad significa lealtad y honestidad;La fe significa mantener las promesas y volver a acreditar.La integridad es particularmente importante como el concepto de valor central de la empresa.Es nuestra virtud tradicional.Heredar y desarrollar esta virtud tiene un significado especial y práctico en las condiciones de la economía de mercado.

La innovación es dejar de lado lo viejo y crear lo nuevo.La innovación es el alma de la prosperidad de una empresa.Solo manteniendo el ritmo de los tiempos y promoviendo constantemente la innovación en ideas, gestión, tecnología, sistemas y trabajo en todos los aspectos, podemos lograr un nuevo desarrollo y crear una nueva brillantez.Utilizando un nivel de gestión avanzado, un nivel de diseño y desarrollo avanzado y un nivel de gestión de ingeniería avanzado, nos esforzamos por crear, considerar la calidad como la vida de la empresa, participar activamente en la competencia del mercado y esforzarnos por construir una empresa líder en fabricación de primera clase. la construcción de la cultura corporativa debe basarse en los valores corporativos de "innovación, eficiencia, responsabilidad y ganar-ganar".Debemos educar a todos los empleados para que cumplan con la etiqueta corporativa, formen una forma de pensar y comportarse que abogue por la integridad y persiga la perfección.Porque si los empleados de la empresa pueden compartir esa forma de pensar y hábitos de comportamiento, más fácil será lograr la comunicación y la coordinación internas, lo que tendrá un efecto muy positivo e influirá en la mejora de la cohesión dentro de la empresa y mejorará la eficiencia del trabajo. de toda la empresa.

Cultura de la empresa

Gestión eficiente y eficiente, tomar siempre la gestión científica como el foco y punto de apoyo para mejorar la eficiencia y promover el desarrollo, y continuar promoviendo la innovación en la gestión basada en los principios de especialización, estandarización y transparencia, y mejorar integralmente el nivel de gestión de la empresa, ejecución eficiente, Para construir una fuerza laboral de alta calidad, los empleados tienen una idea de la situación general en su trabajo y ponen conscientemente los intereses generales de la empresa en primer lugar.Comunicación entre departamentos, estrecha colaboración, intercambio de información e implementación activa de la toma de decisiones y el despliegue de la empresa, para lograr la unidad de eficiencia y eficacia.Servicio eficiente, establezca un mecanismo de respuesta rápida para el servicio al cliente, prediga con precisión las necesidades del cliente y brinde comentarios oportunos, y satisfaga las necesidades del cliente hasta el límite con un servicio dedicado y una actitud soleada.

Ganar-ganar, enfrentar a los clientes, respetar a los clientes, comprender a los clientes, continuar brindando productos y servicios que superen las expectativas de los clientes y crear una situación en la que todos ganen entre el valor del cliente y el valor corporativo.De cara a los empleados, respeto y cuidado por los empleados, proporcione a los empleados canales de desarrollo profesional adecuados, permita que los empleados experimenten la sensación de logro de que el trabajo promueve el desarrollo de la empresa, se dé cuenta del valor personal de los empleados y logre una situación de beneficio mutuo. con la empresaDe cara a los socios, insistimos en tratarnos con sinceridad y nos esforzamos por crear más ganancias corporativas y oportunidades de crecimiento mutuo en el desarrollo a largo plazo, a fin de lograr una situación en la que todos salgan ganando.Frente a la sociedad, Yueqing Xuyao ​​Electric Co., Ltd. participa activamente en la construcción urbana, se esfuerza por mejorar el entorno natural y el entorno humano, promueve el proceso de desarrollo urbano sostenible y realiza el desarrollo común de empresas y ciudades.

Responsabilidad, responsable de los clientes, adherirse siempre a la orientación al cliente, tomar las necesidades del cliente como punto de partida de todo el trabajo, mejorar continuamente la satisfacción del cliente y brindarles productos y servicios de primera clase.Responsable de los empleados, al proporcionar canales superiores de desarrollo profesional, un sistema perfecto de posgarantía y una buena atmósfera cultural corporativa, alentar a los empleados a superarse a sí mismos, trabajar duro, ser pioneros e innovar, y realizar el ideal y el valor de la vida mientras contribuyen a la empresa. y retribuir a la sociedad.Responsable de los socios, centrarse en establecer relaciones de cooperación estables y a largo plazo con socios estratégicos, lograr beneficios mutuos y resultados beneficiosos para todos en una cooperación a largo plazo, y crecer junto con socios competitivos.Responsable de la sociedad, Yueqing Xuyao ​​Electric Co., Ltd. se compromete a proteger el medio ambiente natural y los recursos naturales, y promover activamente la aplicación de nuevas tecnologías, nuevos procesos y nuevos productos en el entorno de producción real para lograr el desarrollo sostenible de las empresas. y la sociedad