עלינו

Yueqing Xuyao ​​Electric Co., Ltd. תרבות ארגונית

תרבות היא נשמתו של מיזם והבסיס למיזם לעמוד בגאווה בעולם העסקים.ללא השקיית תרבות, מיזם הוא כמו מים ללא מקור ואינו יכול להחזיק מעמד לאורך זמן. עם התפתחות התרבות הארגונית עד היום, כולם הכירו בדרך כלל כי המהות שלו היא דרך החשיבה והרגלי ההתנהגות המשותפים לכולם חברי המיזם. ההשפעה האמיתית של בניית תרבות ארגונית טמונה בחינוך והפיכת אנשים בעלי תרבות מצוינת.קבוצת Haier של סין, American Microsoft Corporation וכו', הניסים והחוויות המוצלחות שהם יצרו כולם אומרים לי: התרבות הארגונית היא העמוד האלמותי של פיתוח תאגידי, ולבנייה תרבותית יש כוח מלוכד פוטנציאלי.זוהי מעין רוח, והיא יכולה לעורר את תחושת הגאווה והאחריות של העובדים, לטפח רוח צוות ארגונית ולהדריך את העובדים שלנו לעבודה, ובכך לשפר את היעילות הכוללת של המיזם.

חֶברָה

כעובד בחברה, כל אחד מעובדינו צריך לשמור על המסורת התרבותית המשובחת של החברה ולזכור ש"חדשנות, יעילות, אחריות ו-win-win" הם ערכי הליבה המשותפים לחברה ולעובדים שלנו.תחרות ליבה חזקה היא המטרה המשותפת של החברה שלנו. תרבות יושרה היא חלק חשוב מהתרבות הארגונית.חברה לא יכולה לשגשג בלי אמון, וחברה לא יציבה בלי אמון.לכן, יושרה היא אבן היסוד של הפילוסופיה הארגונית. יושרה: כנות פירושה נאמנות ויושר;אמונה פירושה לקיים הבטחות ולזכות מחדש.יושרה חשובה במיוחד בתור תפיסת הערך המרכזית של הארגון.זו הסגולה המסורתית שלנו.להורשה ולפיתוח של סגולה זו יש משמעות מיוחדת ומעשית בתנאי כלכלת השוק.

חדשנות היא לשים בצד את הישן וליצור את החדש.חדשנות היא הנשמה של שגשוג של מיזם.רק על ידי עמידה בקצב הזמן וקידום מתמיד של חדשנות ברעיונות, ניהול, טכנולוגיה, מערכות ועבודה בכל ההיבטים, נוכל להשיג פיתוח חדש וליצור ברק חדש.באמצעות רמת ניהול מתקדמת, רמת עיצוב ופיתוח מתקדמת ורמת ניהול הנדסי מתקדם, אנו שואפים ליצור, להתייחס לאיכות כחיי הארגון, להשתתף באופן פעיל בתחרות בשוק, ולשאוף לבנות מפעל ייצור מוביל מהשורה הראשונה. בניית תרבות ארגונית צריכה להתבסס על הערכים הארגוניים של "חדשנות, יעילות, אחריות ו-win-win".עלינו לחנך כל עובד לשמור על כללי התנהגות ארגוניים, ליצור דרך חשיבה והתנהגות הדוגלת ביושרה וחותרת לשלמות.כי אם עובדי המיזם יכולים לחלוק צורת חשיבה והרגלי התנהגות שכזו, כך קל יותר להגיע לתקשורת ותיאום פנימיים, שישפיעו והשפיעו בצורה חיובית מאוד על שיפור הלכידות בתוך המיזם ושיפור יעילות העבודה. של המפעל כולו.

תרבות חברה

ניהול יעיל ויעיל, קחו תמיד את הניהול המדעי כמוקד ודריסת רגל לשיפור היעילות וקידום הפיתוח, והמשיכו לקדם חדשנות ניהולית המבוססת על עקרונות התמחות, סטנדרטיזציה ושקיפות, ולשפר באופן מקיף את רמת הניהול של החברה, ביצוע יעיל, לבנות כוח עבודה איכותי, לעובדים יש תחושה של המצב הכללי בעבודה שלהם, ושמים במודע את האינטרסים הכוללים של החברה בראש.תקשורת בין מחלקות, שיתוף פעולה הדוק, שיתוף מידע ויישום אקטיבי של קבלת ההחלטות והפריסה של החברה, להשגת אחדות היעילות והאפקטיביות.שירות יעיל, הקמת מנגנון מענה מהיר לשירות לקוחות, חיזוי מדויק של צרכי הלקוח ונותן משוב בזמן, ועונה על צרכי הלקוח עד הקצה עם שירות מסור ויחס שמשי.

Win-win, להתמודד מול לקוחות, לכבד לקוחות, להבין לקוחות, להמשיך לספק מוצרים ושירותים העולים על ציפיות הלקוח, וליצור מצב של win-win בין ערך הלקוח לערך הארגוני.מול העובדים, כבוד ודאגה לעובדים, לספק לעובדים ערוצי פיתוח קריירה מתאימים, לתת לעובדים לחוות את תחושת ההישג שהעבודה מקדמת את פיתוח המיזם, לממש את הערך האישי של העובדים ולהגיע למצב של win-win. עם המיזם.מול שותפים, אנו מתעקשים להתייחס זה לזה בכנות, ושואפים ליצור יותר רווחים תאגידיים והזדמנויות צמיחה זה לזה בהתפתחות ארוכת הטווח, כדי להגיע למצב של win-win.מול החברה, Yueqing Xuyao ​​Electric Co., Ltd משתתפת באופן פעיל בבנייה עירונית, שואפת לשפר את הסביבה הטבעית והסביבה האנושית, מקדמת תהליך של פיתוח עירוני בר-קיימא ומגשמת את הפיתוח המשותף של מפעלים וערים.

אחריות, אחראית על הלקוחות, תמיד להקפיד על מכוונות לקוח, לקחת את צרכי הלקוח כנקודת מוצא של כל עבודה, לשפר באופן מתמיד את שביעות רצון הלקוחות ולספק ללקוחות מוצרים ושירותים מהשורה הראשונה.אחריות על העובדים, על ידי מתן ערוצי פיתוח קריירה מעולים, מערכת מושלמת לאחר ערבות ואווירה תרבותית ארגונית טובה, מעודדת עובדים להתעלות על עצמם, לעבוד קשה, לחלוץ ולחדש ולממש את האידיאל והערך של החיים תוך כדי תרומה למפעל. וגמול לחברה.אחראי על שותפים, מתמקד ביצירת קשרי שיתוף פעולה ארוכי טווח ויציבים עם שותפים אסטרטגיים, השגת תועלת הדדית ותוצאות win-win בשיתוף פעולה ארוך טווח ולצמוח יחד עם שותפים תחרותיים.אחראית על החברה, Yueqing Xuyao ​​Electric Co., Ltd מחויבת להגן על הסביבה הטבעית ומשאבי הטבע, ולקדם באופן פעיל את היישום של טכנולוגיות חדשות, תהליכים חדשים ומוצרים חדשים בסביבת הייצור בפועל כדי להשיג פיתוח בר קיימא של ארגונים והחברה.