درباره ما

فرهنگ شرکتی Yueqing Xuyao ​​Electric Co., Ltd

فرهنگ روح یک شرکت و پایه و اساس یک بنگاه اقتصادی است تا با افتخار در دنیای تجارت بایستد.بدون آبیاری فرهنگ، یک بنگاه اقتصادی مانند آب بدون منبع است و نمی تواند برای مدت طولانی دوام بیاورد. با توسعه فرهنگ شرکتی تا به امروز، همه به طور کلی دریافته اند که جوهر آن طرز تفکر و عادات رفتاری است که بین همه مشترک است. اعضای شرکت. تأثیر واقعی ساخت فرهنگ شرکتی در آموزش و تغییر افراد با فرهنگ عالی نهفته است.گروه هایر چین، شرکت آمریکایی مایکروسافت و غیره، معجزات و تجربیات موفقیت آمیزی که ایجاد کرده اند، همه به من می گوید: فرهنگ شرکتی ستون جاودانه توسعه شرکت است و ساخت و ساز فرهنگی دارای قدرت منسجم بالقوه است.این نوعی روحیه است و می تواند حس غرور و مسئولیت کارکنان را تحریک کند، روحیه تیمی شرکتی را پرورش دهد و کارکنان ما را به سمت کار هدایت کند و در نتیجه کارایی کلی شرکت را بهبود بخشد.

شرکت

به عنوان یک کارمند شرکت، هر یک از کارکنان ما باید از سنت فرهنگی خوب شرکت حمایت کنند و در نظر داشته باشند که "نوآوری، کارایی، مسئولیت پذیری و برد-برد" ارزش های اصلی مشترک شرکت و کارکنان ما هستند.رقابت هسته ای قوی هدف مشترک شرکت ما است. فرهنگ یکپارچگی بخش مهمی از فرهنگ شرکتی است.یک شرکت بدون اعتماد نمی تواند پیشرفت کند و یک جامعه بدون اعتماد بی ثبات است.بنابراین، صداقت سنگ بنای فلسفه شرکت است. صداقت: صداقت به معنای وفاداری و صداقت است.ایمان یعنی وفای به عهد و اعتبار مجدد.یکپارچگی به عنوان مفهوم ارزش اصلی شرکت اهمیت ویژه ای دارد.این فضیلت سنتی ماست.به ارث بردن و توسعه این فضیلت در شرایط اقتصاد بازار اهمیت ویژه و کاربردی دارد.

نوآوری یعنی کنار گذاشتن کهنه و خلق کردن جدید.نوآوری روح شکوفایی یک شرکت است.تنها با همگامی با زمان و ترویج مداوم نوآوری در ایده ها، مدیریت، فناوری، سیستم ها و کار در همه جنبه ها، می توانیم به پیشرفت های جدید دست یابیم و درخشش جدیدی ایجاد کنیم.با استفاده از سطح مدیریت پیشرفته، سطح طراحی و توسعه پیشرفته، و سطح مدیریت مهندسی پیشرفته، ما در تلاش هستیم تا ایجاد کنیم، کیفیت را به عنوان زندگی شرکت در نظر بگیریم، فعالانه در رقابت بازار شرکت کنیم و تلاش کنیم تا یک شرکت تولیدی درجه یک بسازیم. ساخت فرهنگ شرکتی باید بر اساس ارزش های شرکتی "نوآوری، کارایی، مسئولیت پذیری و برد-برد" باشد.ما باید به هر کارمندی آموزش دهیم که از آداب شرکتی پیروی کند، طرز تفکر و رفتاری را شکل دهد که از صداقت حمایت کند و کمال را دنبال کند.زیرا اگر کارکنان بنگاه بتوانند چنین طرز تفکر و عادات رفتاری را به اشتراک بگذارند، دستیابی به ارتباطات و هماهنگی درونی آسان‌تر می‌شود که تأثیر و تأثیر بسیار مثبتی در افزایش انسجام درون سازمانی و بهبود راندمان کاری خواهد داشت. از کل شرکت

فرهنگ شرکت

مدیریت کارآمد و کارآمد، همواره مدیریت علمی را محور و جایگاه ارتقای کارایی و ارتقای توسعه قرار داده و به ارتقای نوآوری مدیریت بر اساس اصول تخصصی، استانداردسازی و شفافیت و ارتقای همه جانبه سطح مدیریت شرکت، اجرای کارآمد ادامه دهد. با ایجاد نیروی کار با کیفیت بالا، کارکنان از وضعیت کلی در کار خود احساس می کنند و آگاهانه منافع کلی شرکت را در اولویت قرار می دهند.ارتباط بین بخش ها، همکاری نزدیک، به اشتراک گذاری اطلاعات، و اجرای فعال تصمیم گیری و استقرار شرکت، برای دستیابی به وحدت کارایی و اثربخشی.خدمات کارآمد، ایجاد یک مکانیسم پاسخ سریع برای خدمات مشتری، پیش بینی دقیق نیازهای مشتری و ارائه بازخورد به موقع، و رفع نیازهای مشتری تا حد امکان با خدمات اختصاصی و نگرش آفتابی.

برد-برد، رویارویی با مشتریان، احترام به مشتریان، درک مشتریان، ادامه ارائه محصولات و خدمات فراتر از انتظارات مشتری، و ایجاد موقعیت برد-برد بین ارزش مشتری و ارزش شرکت.در مواجهه با کارکنان، احترام و مراقبت از کارکنان، کانال‌های توسعه شغلی مناسب را برای کارکنان فراهم کنید، اجازه دهید کارکنان این حس موفقیت را تجربه کنند که کار باعث توسعه شرکت می‌شود، ارزش شخصی کارکنان را درک می‌کند و به یک موقعیت برد-برد دست می‌یابد. با شرکتدر مواجهه با شرکا، اصرار داریم که با یکدیگر صمیمانه رفتار کنیم و تلاش می کنیم تا در توسعه بلندمدت، سود شرکتی و فرصت های رشد بیشتری را برای یکدیگر ایجاد کنیم تا به یک وضعیت برد-برد دست یابیم.در مواجهه با جامعه، شرکت Yueqing Xuyao ​​Electric Co., Ltd. فعالانه در ساخت و ساز شهری شرکت می کند، برای بهبود محیط طبیعی و محیط زیست انسانی تلاش می کند، روند توسعه پایدار شهری را ترویج می دهد و توسعه مشترک شرکت ها و شهرها را تحقق می بخشد.

مسئولیت پذیری، مسئولیت پذیری در قبال مشتریان، همیشه به مشتری مداری پایبند است، نیازهای مشتری را نقطه شروع همه کارها قرار می دهد، رضایت مشتری را به طور مستمر بهبود می بخشد و محصولات و خدمات درجه یک را به مشتریان ارائه می دهد.مسئولیت کارکنان، با ارائه کانال‌های توسعه حرفه‌ای برتر، یک سیستم عالی پس از گارانتی و یک فضای فرهنگی خوب شرکتی، کارکنان را تشویق می‌کند تا از خود پیشی بگیرند، سخت کار کنند، پیشگام و نوآور باشند، و ضمن مشارکت در شرکت، به ایده‌آل و ارزش زندگی پی ببرند. و پرداختن به جامعه .مسئولیت شرکا، تمرکز بر ایجاد روابط بلندمدت و پایدار همکاری با شرکای استراتژیک، دستیابی به منافع متقابل و نتایج برد-برد در همکاری طولانی مدت، و رشد همراه با شرکای رقابتی.شرکت Yueqing Xuyao ​​Electric Co. Ltd. که مسئولیت جامعه را بر عهده دارد، متعهد به حفاظت از محیط طبیعی و منابع طبیعی و ترویج فعال استفاده از فناوری های جدید، فرآیندهای جدید و محصولات جدید در محیط تولید واقعی برای دستیابی به توسعه پایدار شرکت ها است. و جامعه