À propos de nous

Yueqing Xuyao ​​Electric Co., Ltd culture d'entreprise

La culture est l'âme d'une entreprise et le fondement d'une entreprise qui se démarque fièrement dans le monde des affaires.Sans l'abreuvement de la culture, une entreprise est comme une eau sans source et ne peut durer longtemps. Avec le développement de la culture d'entreprise à ce jour, tout le monde a généralement reconnu que son essence est la façon de penser et les habitudes de comportement partagées par tous membres de l'entreprise. Le véritable effet de la construction de la culture d'entreprise réside dans l'éducation et la transformation des personnes avec une excellente culture.Le groupe chinois Haier, l'américain Microsoft Corporation, etc., les miracles et les expériences réussies qu'ils ont créés me disent tous : la culture d'entreprise est le pilier immortel du développement de l'entreprise, et la construction culturelle a un pouvoir de cohésion potentiel.C'est une sorte d'esprit qui peut stimuler le sentiment de fierté et de responsabilité des employés, cultiver l'esprit d'équipe de l'entreprise et guider nos employés au travail, améliorant ainsi l'efficacité globale de l'entreprise.

compagnie

En tant qu'employé de l'entreprise, chacun de nos employés doit respecter la belle tradition culturelle de l'entreprise et garder à l'esprit que "l'innovation, l'efficacité, la responsabilité et le gagnant-gagnant" sont les valeurs fondamentales partagées par notre entreprise et nos employés.Une forte compétitivité de base est l'objectif commun de notre société. La culture d'intégrité est une partie importante de la culture d'entreprise.Une entreprise ne peut prospérer sans confiance, et une société est instable sans confiance.Par conséquent, l'intégrité est la pierre angulaire de la philosophie de l'entreprise. Intégrité : L'honnêteté signifie loyauté et honnêteté ;La foi signifie tenir ses promesses et re-créditer.L'intégrité est particulièrement importante en tant que concept de valeur fondamentale de l'entreprise.C'est notre vertu traditionnelle.L'héritage et le développement de cette vertu ont une signification particulière et pratique dans les conditions de l'économie de marché.

L'innovation consiste à mettre de côté l'ancien et à créer du nouveau.L'innovation est l'âme de la prospérité d'une entreprise.Ce n'est qu'en suivant le rythme du temps et en promouvant constamment l'innovation dans les idées, la gestion, la technologie, les systèmes et le travail dans tous les aspects que nous pourrons réaliser de nouveaux développements et créer un nouvel éclat.En utilisant un niveau de gestion avancé, un niveau de conception et de développement avancé et un niveau de gestion d'ingénierie avancé, nous nous efforçons de créer, de considérer la qualité comme la vie de l'entreprise, de participer activement à la concurrence sur le marché et de nous efforcer de construire une entreprise leader dans la fabrication de première classe. Tout la construction de la culture d'entreprise doit être basée sur les valeurs d'entreprise "innovation, efficacité, responsabilité et gagnant-gagnant".Nous devons éduquer chaque employé à respecter l'étiquette de l'entreprise, à adopter un mode de pensée et un comportement qui prône l'intégrité et recherche la perfection.Parce que si les employés de l'entreprise peuvent partager une telle façon de penser et des habitudes comportementales, plus il est facile de réaliser la communication et la coordination internes, ce qui aura un effet et une influence très positifs sur le renforcement de la cohésion au sein de l'entreprise et l'amélioration de l'efficacité du travail. de toute l'entreprise.

Culture d'entreprise

Gestion efficace et efficace, prenez toujours la gestion scientifique comme objectif et point d'appui pour améliorer l'efficacité et promouvoir le développement, et continuez à promouvoir l'innovation en matière de gestion basée sur les principes de spécialisation, de normalisation et de transparence, et améliorez de manière globale le niveau de gestion de l'entreprise, une exécution efficace, Pour construire une main-d'œuvre de haute qualité, les employés ont une idée de la situation globale dans leur travail et placent consciemment les intérêts généraux de l'entreprise en premier.Communication entre les départements, collaboration étroite, partage d'informations et mise en œuvre active de la prise de décision et du déploiement de l'entreprise, pour atteindre l'unité d'efficience et d'efficacité.Service efficace, établissez un mécanisme de réponse rapide pour le service client, prédisez avec précision les besoins des clients et donnez des commentaires en temps opportun, et répondez aux besoins des clients jusqu'à la limite avec un service dédié et une attitude ensoleillée.

Gagnant-gagnant, faites face aux clients, respectez les clients, comprenez les clients, continuez à fournir des produits et des services qui dépassent les attentes des clients et créez une situation gagnant-gagnant entre la valeur client et la valeur de l'entreprise.Face aux employés, respectez et prenez soin des employés, fournissez aux employés des canaux de développement de carrière appropriés, laissez les employés éprouver le sentiment d'accomplissement que le travail favorise le développement de l'entreprise, réalisez la valeur personnelle des employés et réalisez une situation gagnant-gagnant avec l'entreprise.Face aux partenaires, nous insistons pour nous traiter mutuellement avec sincérité et nous nous efforçons de créer mutuellement plus de bénéfices et d'opportunités de croissance dans le développement à long terme, afin de parvenir à une situation gagnant-gagnant.Face à la société, Yueqing Xuyao ​​Electric Co., Ltd. participe activement à la construction urbaine, s'efforce d'améliorer l'environnement naturel et l'environnement humain, promeut le processus de développement urbain durable et réalise le développement commun des entreprises et des villes.

Responsabilité, responsable des clients, toujours adhérer à l'orientation client, prendre les besoins des clients comme point de départ de tout travail, améliorer continuellement la satisfaction des clients et fournir aux clients des produits et services de première classe.Responsable des employés, en fournissant des canaux de développement de carrière supérieurs, un système post-garantie parfait et une bonne atmosphère culturelle d'entreprise, encourager les employés à se surpasser, travailler dur, être pionniers et innover, et réaliser l'idéal et la valeur de la vie tout en contribuant à l'entreprise et rembourser la société.Responsable des partenaires, se concentrer sur l'établissement de relations de coopération stables et à long terme avec des partenaires stratégiques, obtenir des avantages mutuels et des résultats gagnant-gagnant dans une coopération à long terme, et grandir avec des partenaires compétitifs.Responsable de la société, Yueqing Xuyao ​​Electric Co., Ltd. s'engage à protéger l'environnement naturel et les ressources naturelles, et à promouvoir activement l'application de nouvelles technologies, de nouveaux processus et de nouveaux produits dans l'environnement de production réel pour parvenir au développement durable des entreprises. et la société.